岗位职责： 1丶全面管理3个以上海外仓； 2丶控制盘点的库存差异率、保证发货及时率、交接及时率、控制发货错误率、货品破损率； 3、制定并持续优化海外仓储部的工作流程和操作规范； 4丶指导并监督海外仓的日常工作，确保安全运转丶控制成本丶提高效率丶提升用户体验并保证收发货时效； 5丶制定及组织实施合理的培训和考核制度，梯队式培养人才，打造一支执行力超强的海外团队； 6丶相关业务部门的协调和沟通工作； 7丶领导安排的其他工作。 任职要求： 1丶2年以上跨境电商仓库管理经验； 2丶大专以上学历，电子商务丶物流管理相关专业； 3丶注重细节，追求效率，执行力强，团队管理经验丰富； 4丶具有创新性思维，务实丶钻研，善于根据实际情况变通应对； 5、英语熟练沟通。 福利待遇： 1、上班时间面试面谈，包吃住； 2、试用期2-6个月，表现优秀者可提前转正，入职即购买五险一金； 3、其他福利：节日福利，生日礼品，工龄奖，绩效奖，月度奖，季度奖，年终奖，每季度晋升； 5、公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的个人发展空间 6、团队氛围：现有50+人（80、90、00年轻有活力帅哥靓女团队+工作氛围轻松简单到爆）； 7、人性化的管理模式（开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活、相互学习进步的工作环境） 8、完善的人才培训体系，让有梦想的人能快速铸造自己的梦想 10、晋升：专业路线（中级－高级－资深－专家） 管理路线（组长－主管－经理－合伙人） 运营路线（中级－高级－资深－专家） 11、每个季度晋升季，晋升就涨工资，每天，每月，每季度，年终大奖小奖奖不停！