核心职责

1. 制定门店经营目标、公益日方案，统筹异业资源（超市/水果店），维护核心客群；

2. 负责资金调度、物料审批、合规审核，带教团队，搞定门店复杂决策和管理；

3. 每日到店≥4小时，快速搭建门店运营体系，无需老板操心日常事务。

任职要求

1. 郑州九龙镇本地深耕≥2年，有现成客群或异业合作人脉，每月落地≥2家合作，能快速启动获客；维护核心客群

2. 有门店运营/团队管理经验，看懂基础经营数据，会制定简单攻坚方案；

3. 责任心强，能手把手带教团队，管库存（药酒月销≥200瓶），养生/零售行业经验优先。

薪酬福利

1.薪酬福利

- 底薪=门店销售额×20%（保底6000元/封顶12000元）  

- 新客/复购利润各40%分红+库存周转奖800元+异业合作奖500元/家  

- 试用期3个月（达标可提前结束试用期）+ 试用期结束后五险一金+弹性工作  

 2. 经理提供本地资源对接，助力快速开展工作。